Các đối tác ba bên gồm lao độnggái xinh, quản lý và chính phủ trong nhiều năm qua đã có nhiều nỗ lực nhằm khuyến khích nhân viên lớn tuổi tìm việc làm và đã đạt được những kết quả đáng chú ý. Tỷ lệ có việc làm của những người từ 55 đến 64 tuổi sẽ tăng đáng kể từ 38,8% năm 1993 lên 70% vào năm 2023.
Trong cùng thời gian, tỷ lệ việc làm của những nhân viên từ 65 tuổi trở lên tiếp tục đóng góp tại nơi làm việc đã tăng hơn gấp đôi, từ 12,2% lên 30,6%.
Tiến sĩ Koh Poh Koon, Bộ trưởng cấp cao của Nhà nước, Bộ Nhân lực và Bộ Bền vững và Môi trường, đã tổ chức "Tập thể ba bên: Phát triển chế độ hưu trí và nghỉ hưu bền vững" vào thứ Ba (ngày 20 tháng 8). trong bài phát biểu khai mạc đối thoại về “Chính sách 30 năm việc làm”.
tuổi nghỉ hưu theo luật định hiện tại và tuổi tái tuyển dụng ở quốc gia của tôi lần lượt là 63 và 68 tuổi. Xu Baokun cho biếtgái xinh, hiện có khoảng 98% lao động nghỉ hưu đủ điều kiện được tái tuyển dụng đã được tuyển dụng lại.
根据移民与关卡局早前的脸书贴文，当局留意到有人在社媒贴文，声称在事发当天被一名移民局人员无礼对待。贴文还附上该移民局人员的姓名以及他在柜台的照片和视频。
项目预计明年推出，将有五座25层高的住宅；前立德高级中学（Seletar Institute）的一部分也将受保留。这个项目将是国浩房地产第二个获得新加坡建设局（BCA）的绿色建筑标志白金超低能耗（Green Mark Platinum Super Low Energy）认证的项目。
人力部兼永续发展与环境部高级政务部长许宝琨医生gái xinh，星期二（8月20日）为劳资政集体合作组织（Tripartite Collective） 举行的“劳资政合作：制定可持续退休和再就业政策30年”对话会致开幕辞时，披露有关数据。
Vào tháng 3 năm nay, chính phủ đã thông báo rằng họ sẽ tăng tuổi nghỉ hưu theo luật định và giới hạn trên của tuổi tái làm việc thêm một năm mỗi lần lên 64 và 69 vào ngày 1 tháng 7 năm 2026.
Xu Baokun cũng cho biết thị trường lao động và môi trường kinh tế không ngừng thay đổi, trình độ học vấn và tính chất công việc của nhân viên lớn tuổi cũng thay đổi qua nhiều năm. Chẳng hạn, năm 2020, cứ 10 nhân viên từ 55 đến 64 tuổi thì có 3 người có trình độ học vấn cao hơn, nhưng đến năm 2030, con số này sẽ vượt quá 5.
Ngoài ra, ngày càng có nhiều nhân viên lớn tuổi nắm giữ các vị trí chuyên môn, quản lý, điều hành và kỹ thuật viên (PMET). Họ có nhiều tiền tiết kiệm hơn và được chuẩn bị tốt hơn cho việc nghỉ hưu.
Xie Nichun, phó giáo sư tại Trường Văn học và Khoa học Xã hội thuộc Đại học Quốc gia Singapore, đã chia sẻ kết quả của một nghiên cứu có tiêu đề "Xây dựng chính sách nghỉ hưu và tái tuyển dụng bền vững trong 30 năm" và cho biết hiệu quả hoạt động của đất nước chúng ta trong việc giữ người già làm việc là rất tốt. Năm 2022, tỷ lệ người trong độ tuổi 55 đến 64 vẫn làm việc tại nơi làm việc sẽ đạt 70,6%, vượt mức trung bình 62,9% tại các nước Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế.
Tuy nhiêngái xinh, so với 78,1% của Nhật Bản, quốc gia của tôi vẫn kém gần 8 điểm phần trăm. Xie Nichun cho biết Singapore vẫn còn chỗ cần cải thiện trong việc cho phép người lớn tuổi tiếp tục tham gia làm việc một cách có ý nghĩa.
